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Travaillez avec BEA

Carrières

"Our passion has no border"

Tout au long de son histoire, BEA a investi dans le talent de ses collaborateurs. En tant qu’entreprise, nous sommes convaincus que le talent, la passion et l’engouement de chacun contribue chaque jour au succès de BEA. Nous avons construit notre culture d’entreprise autour de valeurs humaines telles que le respect, l’innovation et l’esprit d’équipe. Notre équipe est toujours prête à découvrir de nouveaux talents,

vous êtes passionné? Alors, faisons connaissance !

Postes à pourvoir

Sales Manager & Sales Talent

THE COMPANY

BEA is a leading manufacturer of sensing solutions for automatic door systems and for industrial doors. BEA sensors ensure comfortable opening and safety of users around doors.

The company was founded in 1965 and it is headquartered in Liège, Belgium. BEA has additional offices in the United States, in Japan, Singapore and China. Our products can be found and seen all across the globe. They are probably the most disseminated Walloon product worldwide.

Success within the historical markets and rapid advancements in technology has fuelled BEA’s growth into new markets and we now also offer a complete line of access control, safety and security solutions for industrial-, security- and transportation-based segments.

Looking permanently forward, BEA continues to design and develop solutions for new applications like vehicle and people counting solutions.

DESCRIPTION OF YOUR JOB

We are looking for various sales profiles linked to specific geographic areas whose task will be to identify, develop and close sales of BEA products in different segments of activity.

Today, our sales staff is made of following positions:

  • Customer officer
  • Technical sales
  • Sales Manager

YOUR SKILLS AND COMPETENCIES

After in-depth and continuous technical and sales training, common skills and competencies are:

  • Ability to understand customer’s needs and demands, and put these into a global context
  • Ability to develop subtle, dedicated and oriented sales argumentation
  • Display clear team-playing attitude to efficiently exchange or seek valuable information within the team
  • Readiness to stretch your comfort zone, because learning is a continuous process 😉
  • In all cases, remain positive, good-willing and confident
  • Have and share fun.

Depending on the position you will apply for, one or more of the following skills will be expected:

  • Wish and will to share your knowledge (learned in house) with sales and/or technical staff of our customers during dedicated training sessions
  • Wish and will to spend 20 to 40% of your working time abroad, in your dedicated area, to share the BEA message
  • Ability to implement a strategic business plan based on current BEA’s analysis and conclusions in a given segment
  • Ability to create and defend your own strategic business plan for a given segment or area in the team
  • Display clear team-orientation pushing you to create internal heroes as opposed to seeking to become a hero yourself.

Languages

As a group, we make 95% of our sales outside of French speaking areas. Native French is not a must. In the European Business Unit, the sales areas are clearly defined, so following language combination are welcome:

  • German & Slavic language (e.g. Polish/Czech)
  • English & Scandinavian language
  • English & Dutch
  • Italian & Spanish
  • Italian & Turkish.

Please do not insist with only English-Spanish, unless you plan to move to our US subsidiary one day. But in this case, Portuguese (Brazilian) would be an extra!

BEA PEOPLE

Around the world, BEA employs more than 400 enthusiastic people who invest their time, talent and energy into the advancement of the BEA brand. From engineering and production to sales and support, the BEA team is dedicated to bringing our customers the highest level of satisfaction, both with our products and the support they receive.

 

If you think you’ve got what it takes and you want to make the difference with us we’d love to hear from you: jobs@bea.be

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Responsable de la Conformité des produits (H/F)

BEA recherche un Responsable de la Conformité des produits (H/F)

Votre position

Vous êtes chargés de gérer toutes les activités relatives à la mise en conformité des produits BEA en vue de leur mise sur le marché. Intégré dans les équipes projets et en lien avec la direction technique et commerciale, vous pilotez l’ensemble des certifications et qualifications de nos produits. Vous animez un ensemble de laboratoires et de sous-traitants permettant de répondre aux besoins de lancement des produits de BEA sur le marché.

Vous assurez également la veille normative au sein du groupe BEA.

Votre mission

Vos activités principales sont:

    • étude et analyse de la réglementation et de la législation relative aux conditions de mise sur le marché des produits et services;
    • sélection et gestion d’un réseau de laboratoires partenaires ou d’organismes de certifications, responsable des négociations commerciales et contractuelles avec ce réseau et gestion du budget de certification ;
    • contrôle des rapports techniques, vérification que les essais ont bien été réalisés conformément aux normes applicables ;
    • suivi des dossiers de certification (analyse et avis des dossiers en vue de l’obtention/maintien des certificats, analyse de l’impact des modifications apportées sur le produit aux regards des normes applicables, …) ;
    • gestion des litiges au niveau des conformités de produits;
    • veille active dans ses domaines d’activité.

Vos compétences

  • Vous êtes ingénieur industriel ou ingénieur civil et faites preuve d’une polyvalence au niveau technique avec un attrait pour les matières plus légales
  • Vous avez éventuellement une première expérience dans les aspects légaux liés à la mise sur le marché de produits électroniques
  • Vous avez une très bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite, l’allemand est un plus
  • Vous faites preuve d’inventivité, d’aptitudes rédactionnelles tout en gardant un esprit critique et pragmatique
  • Vous êtes rigoureux, méthodique, organisé, autonome et travaillez facilement en équipe

L’offre BEA 

  • Vous bénéficierez d’un programme de formation qui vous donnera les outils pour développer vos compétences et votre carrière
  • Nous vous offrirons un salaire compétitif et des avantages extra-légaux

Vous avez des idées? Vous avez du talent? Vous voulez un rôle de choix dans une société de renommée internationale? Alors nous voulons vous rencontrer ! Ensemble, nous pouvons voir plus loin.

 

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Corporate Program Manager (H/F)

BEA recherche un Corporate Program Manager (H/F)

 

Votre mission

  • Vous assurez le planning du développement des produits jusqu’au lancement sur le marché et synchronisez les projets R&D BU et Corporate (assurez le planning des spécifications, des développements, de la certification et de la validation de nos produits).
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec le CMO (en vous concentrant sur les besoins et évolution des marchés et le marketing stratégique) pour assurer la synchronisation des projets R&D BU et Corporate
  • Vous entretenez une vision claire de l’ensemble des projets en cours et de leurs aspects techniques. Vous suivez les projets en tant qu’interlocuteur ayant le recul suffisant pour apporter une vision différente, bénéfique aux Product Managers et aux Project Leaders.

Vos compétences

  • Vous êtes issu(e) d’une formation d’Ingénieur Industriel dans le domaine considéré
  • Vous avez des compétences reconnues en :
  • coaching et gestion d’équipe, gestion des priorités
  • gestion administrative, budget, planification, gestion des coûts
  • communication et gestion des relations humaines (collaboration)
  • Vous possédez de solides connaissances en anglais et français, tant à l’oral que par écrit
  • Vous êtes rigoureux et avez le sens du détail
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Les compétences chez BEA

Développement personnel

BEA s’investit activement dans la formation de ses collaborateurs. Qu’elles contribuent au développement technique, linguistique ou relationnel, l’objectif des formations est avant tout le développement personnel par l’acquisition de nouvelles compétences ou l’approfondissement de compétences déjà acquises.

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